招聘前通常需要對招聘者進行崗位定義，包括確定入職要求和工作內(nèi)容。根據(jù)招聘需求和對具體工作人員的要求，有針對性地尋找合適的備選人。招聘目標越明確，招聘者選擇得越恰當，最終達成招聘目標的可能性也就越高。因此，明確招聘需求是非常重要的。希望以上回答對您有所幫助。