一、公司需重視績效，明確獎勵和懲罰機制，以激發員工的工作熱情，從而提高工作效率。

二、公司應建立良好的溝通環境，針對快速發展過程中所遇到的各種問題，有一個無隔閡的氛圍，能夠使每位員工都能積極參與并暢所欲言，找到解決方案。

三、公司的員工都積極向上，這將決定公司的活力。當存在一些積極向上的同事時，彼此間就存在競爭，而競爭將促使個人不斷進步，進而推動公司的發展。