首先，對于簡歷的改動需要有針對性。應該根據所申請的職位，調整簡歷中的內容和重點，以突出自己與該職位相關的經驗和技能。

其次，在撰寫求職信時，應注意控制篇幅在二三百字左右，并表達自己對所申請職位的理解以及個人優勢。求職信要具有獨特的撰寫風格，以吸引招聘人員的注意。

接著，在郵件標題中要使用新穎的詞語，同時在簡歷中最好附上個人照片。此外，為了讓自己的郵件始終置頂，可以在發送郵件之前將電腦系統的日期改為未來的日期。

還應經常更新簡歷，以增加被人事經理發現的機會。同時，避免在同一家公司投遞多個職位，以免給HR造成困擾。

注意簡歷的投遞格式，如果通過求職網站投遞簡歷，需按照網站規定的格式進行。另外，投遞簡歷時應使用私人郵箱，以顯示個人的專業性和認真度。

最后，要注意選擇適當的時間投遞簡歷。通常，HR在上午九點半和下午兩點左右查看郵箱，并在上午十一點和下午三點左右通知申請者面試。在每周二和周五，HR更有可能查看郵箱。此外，將自己申請的職位排在首位，并詳細描述與該職位相關的工作經驗，以幫助HR更好地了解自己。