無固定期限勞動合同解除賠償是指雇主在無正當理由解除無固定期限勞動合同時，應向勞動者支付相應的賠償。根據勞動法規定，解除賠償包括經濟賠償和精神賠償兩部分。經濟賠償一般按照勞動者在單位工作的年限和最近一次月工資的三倍進行計算。精神賠償則是對勞動者在解除合同過程中遭受的精神損害進行補償。勞動法保障了勞動者的權益，同時也提醒雇主須依法履行相關義務。