常務性領導崗位是負責管理日常工作的一種職務，如常務委員、常務理事、常務副市長等。常務領導通常擁有比普通領導更大的權力，例如常務委員比委員更具影響力，常務副縣長比副縣長權力更大。常務副職是指由上級機構明確任命，負責主持一個單位或地區日常工作的副職領導干部。常務副職不僅需要具備領導干部應有的共同素質，還應具備常務角色所必需的特殊素質。常務副職的職責特點主要表現為非均衡性，即承擔較大程度的全面責任，但并非正職，屬于副職，卻又對其他副職行使一定的指導、協調和監督權力。