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請撥打12333，可以投訴強制加班的情況。12333是人力資源和社會保障局的電話。對于違反勞動保障法的行為，任何組織或個人都可以向勞動保障行政部門舉報。舉報人的身份將會保密，并且根據法律進行調查和處理。根據《勞動保障監察條例》第九條規定，任何組織或個人都有權向勞動保障行政部門舉報違反勞動保障法律、法規或規章的行為。如果勞動者認為用人單位侵犯了他們的勞動保障權益，也可以向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門將保護舉報人的隱私，對于提供了重要線索和證據以查處重大違反勞動保障法律、法規或規章的行為的舉報人，將給予獎勵。根據第十四條規定，勞動保障監察可以通過日常巡視檢查、審查用人單位提交的書面材料以及接受舉報投訴等方式進行。如果勞動保障行政部門認為用人單位有違反勞動保障法律、法規或規章的行為，需要進行調查處理，應及時立案。勞動保障行政部門或受委托進行勞動保障監察的組織應設立舉報、投訴信箱和電話。