公積金交多少根據每個地區的最低工資標準來確定。一般來說，公積金交納比例為職工工資的一定比例，這個比例一般在5%到12%之間。例如，某地區最低工資標準為2000元，公積金交納比例為10%，那么職工的公積金繳納金額為2000元乘以10%，即200元。

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公積金繳納比例的上限和下限由各地方政府根據當地的經濟發展情況和職工福利保障水平來確定。一般來說，經濟發達地區的公積金繳納比例會相對較高，而經濟落后地區的公積金繳納比例較低。此外，不同行業、不同崗位的公積金繳納比例也可能有所差異。

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公積金的交納是由用人單位和職工共同分擔的，用人單位應當按照規定的比例從職工工資中扣除相應的公積金款項，并及時繳交給公積金管理部門。職工的公積金款項也會直接從工資中扣除。

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需要注意的是，公積金繳納標準可能會根據法律法規、地方政策和經濟情況的變化而進行調整。因此，職工和用人單位應及時關注相關政策的變動，并按照最新規定履行公積金繳納義務。