公務員處分可分為紀律處分和行政處分兩種。紀律處分包括警告、記過、記大過、降職、留任察看、開除黨籍等，用于處理違反規章制度、不作為或瀆職行為。行政處分則以撤職、降級、停職、責令辭職等形式處理職務上的失職、玩忽職守行為。公務員的處分必須經過嚴格的程序，尊重合法權益，為國家和人民利益服務。公務員應嚴格遵守法律法規，弘揚廉政，為建設法治社會作出貢獻。

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