離職率是指在一定期間內(nèi)離職的人數(shù)與期初所在人數(shù)的比值，通常以百分比形式表示。選取期初人數(shù)作為樣本用于分析短期離職率。在一個月內(nèi)，新入職員工處于試用期，一般不會離職，離職員工通常是在月初已經(jīng)在職的員工，也是人力資源管理的實際樣本。采用這種方法計算短期離職率可以得到較為準確的結(jié)果。該離職率常用于分析月度離職率的趨勢。