教師控制數是指人單位在教師崗位需求較多而編制名額不足的情況下，與聘用教師先行簽訂聘用合同，并將名單備案至同級機構編制、財政、人社部門。當有編制空缺時，使用聘用教師控制數的人員經過考核合格后可直接辦理入編手續，并按照原聘崗位等級聘用。

使用聘用教師控制數的人員受到崗位設置管理制度約束，并將其納入單位崗位設置總量范圍。用人單位與使用聘用教師控制數的人員簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。聘期一般為3年，也可根據工作需要協商約定期限。

用人單位與使用聘用教師控制數的人員之間可以依法解除、續簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用的人員的人事關系也會終止。