針對上述的定向招聘形式，我們可以將其定義為一種預先設定了特定方向或目標條件的招聘活動。與普通招聘相比，定向招聘更加特殊且具有限制性。崗位定向是指招聘者明確公布了具體的崗位信息，包括職務、工作地點和工作時限等。例如，招聘村官就是一種崗位定向招聘。而條件定向則是對應聘者的條件進行限制，例如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域和身材等。內部招聘和定向招聘應屆大學畢業生等都屬于條件定向招聘的范疇。同時，崗位定向和條件定向可以結合起來，形成一種綜合的定向招聘形式。例如，某地銀行在大學生村官中招聘信貸員就是崗位定向和條件定向相結合的案例。