注意事項：40歲跳槽

考慮職業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定性；
評估適應(yīng)新環(huán)境的能力；
尋找機會發(fā)掘個人潛力。

職業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定性

• 衡量新工作是否有長期發(fā)展機會；
• 研究公司的未來戰(zhàn)略規(guī)劃；
• 綜合考慮挑戰(zhàn)性與穩(wěn)定性的平衡。

適應(yīng)新環(huán)境的能力

• 分析自身能力與新職位的匹配度；
• 了解新工作的職責和要求；
• 準備好應(yīng)對不同團隊的文化和氛圍。

發(fā)掘個人潛力的機會

• 尋找跳槽可提供的新技能學習機會；
• 考慮行業(yè)轉(zhuǎn)型的可能性；
• 了解新工作是否提供更廣闊的發(fā)展平臺。