領導的職責是指在組織中承擔指揮、決策、協調、監督等工作，以實現組織目標和發展。首先，領導需要制定明確的目標和發展戰略，為團隊提供明確的方向，并與團隊共同實現目標。其次，領導應具備良好的溝通和協調能力，與團隊成員進行有效的溝通，協調各部門之間的工作，確保團隊的高效運轉。此外，領導應具備決斷力和解決問題的能力，能夠在復雜的環境中做出準確的決策，并解決團隊面臨的各種問題。領導還要關心員工的成長與發展，激發團隊成員的潛能，提升整個團隊的績效。綜上所述，領導的職責是制定目標、溝通協調、決策解決問題、關心員工成長，以實現組織目標的職能。