給朋友積極鼓勵的回應(yīng)：當(dāng)朋友向你尋求幫助時，積極回應(yīng)是很重要的。如果你能幫上忙，就主動提供幫助；如果無法幫助，要坦誠地告訴朋友，并給出一些建議。即使無法提供有效建議，也應(yīng)該給予朋友鼓勵和支持。此時，朋友更需要的是你的肯定和令他們感到受到關(guān)注的證明。盡管朋友可能已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，但提供積極鼓勵仍然是必要的。

控制自己的情緒：當(dāng)我們在生活中遭遇問題和挫折時，情緒常常不由自主地影響到工作中。如果我們在工作中帶著消極情緒去應(yīng)對老板、同事和客戶，我們很難建立良好的人際關(guān)系和取得好的成績。因此，我們應(yīng)該合理地控制自己的情緒，不要把私人情感帶入工作中。

不盲目攀比：有句俗話說得好：“常與同好爭高下，不與傻瓜論短長”。我們是別人眼中的同好還是傻瓜，取決于我們自己的行為。生活中，人們常常會比較吃穿、車房等物質(zhì)方面的事情，但我們需要考慮家庭的經(jīng)濟實力是否能承受得起這些開銷。在工作中，攀比薪資、誰做更少卻賺更多等行為是不明智的。

尊重別人的意見：情商低的人常常不尊重別人的意見。他們會覺得家人的意見是多管閑事，老板的意見是干涉他們的生活，朋友的意見則是嫉妒之見。這些人活在自己的小世界中，以自我為中心，缺乏對他人意見的尊重。要提高情商，重要的一點是學(xué)會尊重別人的意見，虛心請教并接受那些有益于自己的建議。

勇于承認自己的錯誤：許多人即使犯了錯，也會執(zhí)拗地不承認。然而，這種行為會讓別人對你產(chǎn)生不好的印象，長此以往，將失去與他人正常溝通的機會。因此，我們應(yīng)該勇于承認自己的錯誤。