公司的組織結(jié)構(gòu)可以根據(jù)其特點(diǎn)、適用范圍和優(yōu)缺點(diǎn)來(lái)分類，包括直線制、職能制、直線-職能制、事業(yè)部制、模擬分權(quán)制和矩陣制等。此外，根據(jù)管理制度類型，公司可以分為有限公司制、子公司制、連鎖制、事業(yè)部制和分公司制。

關(guān)于法律依據(jù)，《公司法》第五條明確規(guī)定，公司在從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)必須遵守法律、行政法規(guī)，并且需要遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。公司的合法權(quán)益受到法律保護(hù)，不會(huì)受到侵犯。