好的店長應該具備良好的管理能力，可以通過以下幾點來管理好員工：

• 建立明確的目標和規范，并與員工溝通，使員工清楚工作目標和標準。
• 設立有效的激勵機制，例如獎勵優秀員工，提供培訓機會等，使員工保持積極性。
• 注重團隊合作，鼓勵員工相互合作，分享工作經驗和技巧。
• 定期開展員工評估和績效考核，以便及時發現問題并采取相應的措施。
• 保持良好的溝通和反饋機制，定期與員工進行面對面溝通，并聽取員工的建議和意見。

通過以上措施，店長可以更好地管理好員工，有效提升工作效率和員工滿意度。