病假的天數(shù)通常是根據(jù)醫(yī)生開具的假條和勞動者在工作年限上決定的，而不是根據(jù)病種來確定。根據(jù)個人的實際工作年限和在當前單位的工作年限，對于企業(yè)職工因病或非因工負傷需要停止工作進行醫(yī)療的情況，醫(yī)療期可以給予三個月到二十四個月的時間：
（一）實際工作年限不超過十年，并在當前單位工作年限不超過五年的，醫(yī)療期為三個月；如果超過五年，則為六個月。
（二）實際工作年限超過十年，并在當前單位工作年限不超過五年的，醫(yī)療期為六個月；如果超過五年但不超過十年，則為九個月；如果超過十年但不超過十五年，則為十二個月；如果超過十五年但不超過二十年，則為十八個月；如果超過二十年，則為二十四個月。