人力資源管理（HR）是指一項管理活動，其職位之一是人力資源總監（HRD）。HRD的工作任務繁重而重要，因此需要洞悉個人發展規律，并按照自己的節奏開展工作，以避免陷入疲累且備受抱怨的尷尬境地。為了確保員工與公司更好地相互匹配，并使工作與公司的戰略計劃保持一致，HRD應該將所有工作的重點放在以下方面：公司的發展方向、經營重點以及重要關切。了解這些邏輯關系十分重要，需要從公司的戰略層面思考問題，并培養出色的商業眼光。